Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung in der der WfbM

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• Sie übernehmen die Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem erheblichen Assistenzbedarf im Arbeitsleben.
• Ihre Unterstützung fördert den Erwerb und die Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderung.
• Ihre individuelle Assistenz im lebenspraktischen Bereich ist auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt.
• Sie pflegen enge Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und den Wohnbereichen der Betroffenen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Behinderung setzen Sie Produktionsaufträge gemäß den Anforderungen der Kunden um.
• Sie sind maßgeblich an der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen beteiligt.
• Ihre Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementprozesse trägt zur stetigen Verbesserung bei.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Heilpädagoge (m/w/d).
• Ihre Freude gilt der Arbeit mit Menschen, die kreatives Verhalten zeigen.
• Sie beherrschen moderne Methoden wie TEACCH, Unterstützte Kommunikation, Kinästhetik oder sind bereit, sich in diesen zeitgemäßen Methoden zu qualifizieren.
• Sie zeichnen sich durch moderne Ansätze in der Gestaltung von Arbeitsprozessen aus, um individuelle Bedürfnisse zeitgemäß zu berücksichtigen.
• Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sind zeitgemäß und tragen dazu bei, die bestmögliche Betreuung und Unterstützung auf dem neuesten Stand der Entwicklungen zu gewährleisten.

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Sport- und Fitnessangebote:
  • großes internes Kursprogramm
    • u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.
    • Arbeitszeitanrechnung
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplatz