Referent Aufnahmemanagement (m/w/d)

  • Mönchengladbach
  • 01.05.2024
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • 3895 € bis zu 5433 €*

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Ev. Stiftung Hephata Wohnen gGmbH

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Die Ev. Stiftung Hephata Wohnen gGmbH bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete aus unserer Wohnen-Homepage

Ihr Alltag

Sie sind unser erster Ansprechpartner für Anfragen von Kund*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen und sind im Wesentlichen mit diesen Aufgaben befasst:

  • Effiziente Koordination von Anfragen innerhalb unserer Organisation
  • Überleitung von Jugendlichen aus der Jugend- in die Eingliederungshilfe
  • Unterstützung bei der Einholung von Kostenzusagen und direkter Kontakt zu Kostenträgern
  • Verantwortliche Entwicklung, Weiterentwicklung und Abstimmung von Konzepten im Kundenanfrage- und Akquisemanagement
  • Aktive Förderung sozialräumlicher Entwicklung sowie interne und externe Vernetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
  • Unterstützung in der Umsetzung von (Pilot-) Projekten zur Innovation
  • Evaluierung der Prozesse im Geschäftsbereich hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
  • Dokumentation und Berichtswesen für fachliche Qualitätssicherung

Ihre Kompetenzen

  • ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger(m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
  • Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
  • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten z.B. in den Abendstunden und am Wochenende
  • Führerschein und Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten

Unser Angebot

  • Arbeitsorganisation::
    • sorgfältige Einarbeitung
    • fachbezogene Weiterbildung
    • transparente Zeiterfassung
    • Homeoffice (Flexibel)
    • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
  • Tarifgebunden::
    • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
    • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
    • Vermögenwirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unternehmenskultur:
  • Weiterbildung:
    • großes Fortbildungsprogramm 
    • internes Weiterbildungsportal
  • Gesundheitsmaßnahmen:
    • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
    • Bike-Leasing
    • Erstattung von Kursgebühren
  • Mitarbeiterevents:
    • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
    • kleine und große Teamtimes 

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher
Personalreferentin
Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Jochen Merkel
Fachbereichsleitung Teilhabe & Beratung
Tel: +49 2161 2463013

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie  auf unserer Karriereseite.

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