Geschäftsbereichsleiter Produktion der Hephata Werkstätten gGmbH (m/w/d)

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• Planung, Führung und Entwicklung des Personals im Verantwortungsbereich als Dienst- und Fachvorgesetzter
• Prozessverantwortung bei der Akquisition neuer Kund:innen und Geschäftspartner:innen.
• Zielorientierte Steuerung und betriebswirtschaftliches Ergebnis des Produktions- und Dienstleistungsbereichs der Hephata Werkstätten
• Mitarbeit an der Umsetzung der Rehabilitationskonzepte der Hephata Werkstätten
• Strategische Entwicklung und Steuerung der Produktions- und Dienstleistungsprozesse der Hephata Werkstätten gGmbH
• Entwicklung und Steuerung von Regelungen im Arbeitsschutz des Fachbereichs
• Unterstützung der Betriebsstättenleiter bei der Sicherstellung der Funktionalität der Betriebsgebäude
• Koordination der Nachhaltigkeitsziele der Evangelischen Stiftung Hephata und Entwicklung weiterer geeigneter Ziele für die Hephata Werkstätten gGmbH
• Strategische Entwicklung und Steuerung der Organisation, Struktur und Prozessoptimierung im Fachbereich
• Verantwortung für die Netzwerk- und Gremienarbeit

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur, im Bereich Technischer Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Leitung von Werkstätten für Menschen mit Behinderung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Regularien im Bereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderung
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Engagement und Begeisterung für die Belange von Menschen mit Behinderung

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes 
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Dienstwagen:
  • mit privater Nutzung