Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d)

Mettmann, Mönchengladbach
01.05.2024
Teilzeit bis 20 Stunden
unbefristet
3505 € bis zu 4072 €*

Ev. Stiftung Hephata Wohnen gGmbH

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Die Ev. Stiftung Hephata Wohnen gGmbH bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete aus unserer Wohnen-Homepage

Ihr Alltag

Für jeden unserer vier Geschäftsbereiche suchen wir jeweils einen Koordinator (an unseren Standorten Mönchengladbach und Mettmann) mit den folgenden Aufgaben:

Unterstützung der Team-, Regional- und Bereichsleitungen bei der Dienstplanung
Laufende Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen (u.a. Stand-by und Joker-Dienste)
Aktive Unterstützung der Team-, Regional- und Bereichsleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in Dienstplänen
Koordination von personellen Ressourcen/Bedarfen über Region, Bereich und Geschäftsbereich hinaus
Zusammenarbeit mit anderen Koordinator*innen Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weitentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung

Ihre Kompetenzen

ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger(m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten

Unser Angebot

Arbeitsorganisation:
:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Homeoffice (Flexibel)
- QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
Gesundheitsmaßnahmen
:
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
Unternehmenskultur
:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
Tarifgebunden:
:
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Vermögenwirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen
:
- großes Kursprogramm
- ggf. Teilnahme am Traineeprogramm
- Teilnahme am Führungskräftetraining

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher
Personalreferentin
Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Stefan Hermsen
Geschäftsbereichsleiter
Tel: +49 2161 2464060

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.