Teamleitung (m/w/d) in einer Intensivwohngruppe für junge Heranwachsende

  • Viersen-Süchteln
  • 01.06.2024
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • 3874 € bis zu 4619 €*

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Ev. Stiftung Hephata Jugendhilfe

Die Evangelische Stiftung Hephata ist aktiv an der Seite von mehr als 3.500 Menschen in NRW. Die Ev. Stiftung Hephata Jugendhilfe bietet an 19 Standorten im Rheinland differenzierte Angebote für 270 Kinder & Jugendliche. Die  Angebote umfassen einen nach Alter und Entwicklungsstand strukturierten stationären Bereich, Heilpädagogische Tagesgruppen, eine Integrative Kindertagesstätte, die ambulante Hilfen und diverse Projekte.

Die Stiftung ist außerdem anerkannte Stelle für den Bundesfreiwilligendienst und das Freiwillige Soziale Jahr.

Ihr Alltag

Unsere stationäre Wohngruppe in einem freistehenden Wohnhaus in Viersen-Süchteln sucht eine traumapädagogisch orientierte Teamleitung
 
Ihr Alltag in der Gruppe:
  • Sie gestalten den Alltag der Kinder und Jugendlichen, sind zuständig für die Hilfeplanung und kooperieren mit den zuständigen Fachstellen
  • Sie arbeiten und kooperieren eng mit den zuständigen Schulsystemen zusammen und schaffen hier wechselseitig Transparenz
  • Sie fördern die soziale Teilhabe und Selbstbestimmung sowie persönliche Entwicklung der Heranwachsenden
  • Gemeinsam in einem interdisziplinären Team organisieren Sie individuelle Bedürfnisse und Notwendigkeiten in der Gruppe 
  • Sie arbeiten im Schichtdienst, der selbstverständlich mit entsprechendem Freizeitausgleich ausgeglichen wird
  • Sie engagieren sich aktiv an der konzeptionellen Arbeit und Freizeitaktivitäten der Gruppe
  • Die Dokumentation und Evaluation pädagogischer Maßnahmen am PC stellt für Sie kein Problem dar
Ihr Alltag als Teamleitung:
  • Darüber hinaus übernehmen Sie als Teamleitung umfassende Leitungs- und administrative Tätigkeiten
  • Dazu gehören die Verantwortung für die Koordination und Planung von Dienstplänen
    und auch die Steuerung von Budgets und die Kassenführung
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des QM-Konzepts 
  • An einem dezentralen Standort entwickeln Sie den traumapädagogischen Methodenkoffer weiter und sorgen für konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Sie befähigen ihr Team in Kooperation mit der Bereichsleitung

Ihre Kompetenzen

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft, z. B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Sozialpädagoge
  • Eine Fort- und Weiterbildung im Bereich Traumapädagogik oder systemischer Beratung runden ihr Profil ab
  • Sie bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit - gerne in einer Leitungsfunktion
  • Sie sind sozial kompetent und können Mitarbeitende erfolgreich führen und anleiten
  • Sie sind offen für individuelle Herausforderungen und interessieren sich dafür, Menschen in guten und schwierigen Zeiten beizustehen
  • Unsere christlichen Werte teilen Sie und vertreten diese aktiv in Ihrer beruflichen Tätigkeit

Unser Angebot

  • Unternehmenskultur:
  • Betriebliche Altersvorsorge:
    • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
  • Tarifgebunden:
    • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
    • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
    • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
    • Vermögenwirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsorganisation:
    • sorgfältige Einarbeitung
    • fachbezogene Weiterbildung
    • transparente Zeiterfassung
    • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
    • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
  • Urlaub + Freizeit:
    • 42 Kalendertage Urlaub
    • Zusatzurlaub + Regenerationstage
    • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
  • Familie und Beruf:
    • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
    • Beteiligung an der Dienstplanung
    • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
  • Gesundheitsmaßnahmen:
    • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
    • Bike-Leasing
    • Erstattung von Kursgebühren
  • Weiterbildung:
    • großes Fortbildungsprogramm 
    • internes Weiterbildungsportal

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Heinke Wehrend
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2462770

Ihre Kontaktperson

Peter van Horrick
Bereichsleitung
Tel: +49 2161 2464260

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

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