Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in einer Wohngruppe für Kinder und Jugendliche

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• Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit seelischen, leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen und erhöhtem Erziehungsbedarf
• Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen arbeiten Sie an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen - hierzu erstellen Sie individuelle Betreuungspläne
• Auch die spezielle Förderung einzelner Kinder und Jugendlicher begleiten Sie pädagogisch
• Sie erstellen übergreifende pädagogische Angebote und gestalten die Freizeit der Kinder und Jugendlichen aktiv mit
• Pflegerische Tätigkeiten sowie Aufgaben in der Hauswirtschaft gehören auch dazu
• Mit verschiedenen Fachstellen, den Eltern und Familien der zu betreuenden Kinder und Jugendlichen arbeiten Sie eng zusammen

• Sie sind kreativ und bringen das gerne in Ihre Arbeit und den Alltag der Kinder und Jugendlichen mit ein
• Eine verantwortungsvolle Arbeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Sie
• In der Zusammenarbeit mit jungen Menschen bringen Sie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung mit
• Arbeiten nach Dienstplan und Nachtbereitschaften sind für Sie o.k, wenn Ihr Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt.
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (zum Beispiel Erzieher od. Heilerziehungspfleger (m/w/d)) oder  Gesundheits-/Krankenpfleger mit Schwerpunkt Psychiatrie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe wären wünschenswert

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparentes Zeiterfassungssystem
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten