Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) in einer Intensivwohngruppe für Kinder mit Einschränkungen

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• Sie stellen die pädagogische Betreuung von  Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und leichten bis mittelgradigen geistigen und seelischen Behinderungen(z.T. ASS; PTBS)  sowie erhöhtem Pflegebedarf sicher
• Sie unterstützen beim Erwerb und Ausbau lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen.
• Sie stellen die körperliche Pflege und die Grundbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen im Alltag auch unter Zuhilfenahme von unterstützenden Systemen, wie z.B. Stehständer, PEG Sonde; Lifter, etc. sicher 
• Sie arbeiten zum Teil nach störungsspezifischen Konzepten und binnendifferenzierten Zielen mit den einzelnen Kindern und Jugendlichen
• Sie nutzen Methoden und Unterstützungssysteme aus dem Bereich der unterstützten Kommunikation
• Sie erstellen und führen individuelle Betreuungspläne, übergreifende pädagogische Angebote sowie ein umfangreiches Freizeitangebot durch.
• Die  Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen sowie den Familien runden Ihr Aufgabengebiet ab.
• Sie nehmen regelmäßig an einer externen Teamsupervision teil.
• Die Unterstützung des Teams wird durch eine monatliche Fall- und Fachberatung gewährleistet.

• Sie bringen eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger,  Gesundheitspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) mit.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.
• Sie haben Freude daran einen strukturierten Tagesablauf kreativ mitzugestalten.
• Sie sind flexibel, kreativ und belastbar.
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich.
   

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge