Pflegefachkraft (m/w/d) als Referent für Pflege und Gewaltschutz

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Wir suchen eine qualifizierte und engagierte Person, um die Position der Pflegefachkraft als Referent für Pflege und Gewaltschutz in unserem Unternehmen zu besetzen. In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung der Pflegebedarfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Weiterentwicklung des Gewaltschutzkonzepts verantwortlich.

In oben beschriebener Rolle sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:

• Sicherstellung der grundpflegerischen Bedarfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Sicherstellung der einfachen behandlungspflegerischen Bedarfe.
• Schulung des Personals in Bezug auf Pflegepraktiken und -richtlinien.
• Mitarbeit an Konzepten zur Verbesserung der Pflegequalität.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, um die Pflegeprozesse zu optimieren.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Schutzkonzepts unseres Unternehmens.
• Ansprechperson für Hilfesuchende im Zusammenhang mit Gewaltvorfällen.
• Beratung der Kolleg*innen und des Personals in Fragen des Gewaltschutzes.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zur Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren im Gewaltschutz.
• Sicherstellung der Meldeverpflichtung gegenüber den zuständigen Behörden im Falle von Gewaltvorfällen in Zusammenarbeit mit der Ombudsperson.

Sie sind eine ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Pflege einschließlich Pflegeprozessplanung.
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Methodenkompetenz im Bereich Präsentation
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, proaktiv und strukturiert

Wenn Sie eine engagierte Pflegefachkraft sind, die sich für den Gewaltschutz in unserer Organisation einsetzen möchte und die Fähigkeit besitzt, Pflegeprozesse zu planen und zu verbessern, dann laden wir Sie herzlich ein, sich für diese Position zu bewerben. Sie werden eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren