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• Beratung und Begleitung: Du unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte in allen personellen & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Ansprechpartner*in: Du informierst und begleitest Mitarbeitende bei ihren Anliegen im Arbeitsverhältnis als kompetenter Ansprechpartner und steuerst die Umsetzung. 
• Eingliederungsmanagement: Du organisierst und begleitest das betriebliche Eingliederungsmanagement.
• Gehaltsabrechnung: Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung mit dem System KIDICAP durch, unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen (BAT-KF) 
• Zeitwirtschaft: Du entwickelst entsprechend der Anforderungen Zeitmodelle  und pflegst Mitarbeiterstammdaten in unserem Zeitwirtschaftssystem ATOSS
• Austrittsmanagement: Du koordinierst und begleitest die Themen einschließlich von Kündigungsformalitäten.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen: Du arbeitest mit den Mitarbeitervertretungen zusammen und stellst die Kommunikation und Kooperation sicher.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich.
• Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und den tariflichen Bestimmungen (BAT-KF).
• Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
• Du bist teamfähig, flexibel und arbeitest eigenverantwortlich.

• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice (Flexibel)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes 
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Urlaubsanspruch:

  30 Tage Urlaubsanspruch

• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Parkplatz