Heilerziehungspfleger (m/w/d) in einem Wohnangebot der Eingliederungshilfe

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• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Alltagsgestaltung & fördern das Sozialleben außerhalb der Wohngruppe
• Sie erarbeiten und entwickeln individuelle Ziel- und Maßnahmenpläne mit den Kund*innen, an denen sich Ihre Arbeit orientiert und erstellen regelmäßige Gruppenangebote für gemeinsame Interessen & Bedarfe
• Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern 
• Sie übernehmen pflegerische Hilfen und leiten zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten an
• Sie stellen die Dokumentation der Betreuungstätigkeiten sicher
• Sie arbeiten in engem Austausch mit anderen Wohngruppenteams, dem Teilhabemanagement & weiteren Schnittstellen zusammen

• Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar runden Ihr Profil ab.
• Sie sind empathisch und haben Freude daran Menschen im Alltag zu unterstützen.
• Sie konnten bereits erste Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung machen bzw. Sie sind motiviert Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.
• Sie sind verantwortungsbewusst und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnet eine hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft aus.
• Sie schätzen die Arbeit in einem qualifizierten Team. 

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal