Teile diesen Job!

Du möchtest deine Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting in einer sinnstiftenden Organisation einbringen? Du suchst nach einer Position, in der du eigenverantwortlich arbeitest und aktiv zur Weiterentwicklung eines sozialen Unternehmens beitragen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Eigenständiges Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zu Interviews und Auswahlgesprächen.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien: Du arbeitest mit an innovativen Recruiting-Kampagnen und unterstützt uns kontinuierlich bei der Optimierung unserer Personalgewinnung.
• Zeitarbeit organisieren: Du steuerst den Einsatz von Zeitarbeitnehmern, koordinierst deren Auswahl und Betreuung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche bei allen Fragen rund um die Personalbesetzung.
• Personalmarketing: Du entwickelst gemeinsam mit uns Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und nutzt Social Media sowie andere Kanäle, um neue Talente zu gewinnen.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel: Personalfachkaufmann IHK)
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um potenzielle Bewerber zu begeistern.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
• Wenn du Erfahrungen mit Zeitarbeitsfirmen oder im Arbeits- und Tarifrecht mitbringst, wäre das optimal!
• Recruiting ist für dich nicht nur ein Job, sondern deine Leidenschaft.
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Dann wartet ein junges, dynamisches Team auf Dich und Dein Talent!

• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice (Flexibel)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes 
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Parkplatz