Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für die Betreuung von Menschen mit Behinderung [2024-0371]

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• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei ihrer Alltagsgestaltung in einer Wohngruppe
• Erarbeitung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne mit den Kunden und dem multiprofessionellen Team, an denen sich Ihre Arbeit orientiert
• lebenspraktische Förderung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
• pflegerische Hilfen
• Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• administrative Tätigkeiten

Ihr neuer Arbeitsplatz: In der großen Wohngruppe in Mönchengladbach-Dahl, bestehend aus 3 Wohngemeinschaften,  wohnen aktuell 19 KundInnen mit mehrfachen und komplexen Behinderungen. Die KundInnen wohnen dort in ihren eigenen, individuell gestalteten Zimmern und werden von einem Team, bestehend aus ca. 35 multiprofessionellen Fachkräften und Nichtfachkräften, unterstützt. Es besteht eine gute Anbindung an den ÖPNV (ein Jobticket wird gefördert) und kostenlose Parkplätze sind reichlich vorhanden. 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung (beispielsweise aus dem Ausland) oder haben ein Studium als Sozialpädagoge (m/w/d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil - jedoch keine Bedingung
• Sie sind verantwortungsbewusst und emphatisch 
• Sie verfügten über gute, kommunikative Fähigkeiten

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • transparentes Zeiterfassungssystem
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal