Teamleiter (m/w/d) in der besonderen Wohnform [2024-0295]
- Mönchengladbach
- 01.11.2024 oder früher
- Teilzeit zw. 30 und 35 Stunden
- unbefristet
- 3779 € bis zu 4536 €*
Hephata Leben gemeinnützige GmbH
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.
Ihr Alltag
Sie unterstützen uns insbesondere in folgenden Tätigkeiten:
- fachliche Orientierung und Personalführung der Mitarbeiter/innen (Teamgröße bis zu 10 Mitarbeitende)
- verantwortliche Umsetzung des QM-Konzeptes
- Steuerung von Dienstplan, Budgets und Kassenführung
- lebenspraktische Förderung und Begleitung der Freizeit im Sozialraum
- Organisation der individuellen Lebens- und Hilfeplanungen
- pflegerische Hilfen
Ihre Kompetenzen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft, z. B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Es wäre super, wenn Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen - gerne in einer Leitungsfunktion
- Falls Sie noch nicht alles Erforderliche mitbringen, sollten Sie bereit sein, sich durch einen Traineeprozess auf die Funktion vorzubereiten
- Sie sind sozial kompetent und können Mitarbeitende erfolgreich führen und anleiten
- Sie sind offen für individuelle Herausforderungen und interessieren sich dafür Menschen in guten und schwierigen Zeiten beizustehen
- Unsere christlichen Werte teilen Sie und vertreten diese aktiv in Ihrer beruflichen Tätigkeit
Unser Angebot
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Familie und Beruf:
- die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
- Beteiligung an der Dienstplanung
- verlässliche Urlaubsplanung
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Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- transparentes Zeiterfassungssystem
- QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
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Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
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Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
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Tarifgebunden:
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
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Weiterbildung:
- großes Fortbildungsprogramm
- internes Weiterbildungsportal
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Gesundheitsmaßnahmen:
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson
Sarah HutmacherFachbereichsleiterin
Tel: +49 2161-2461057
Ihre Kontaktperson
Suzana SiebenRegionalleiterin
Tel: +49 2161-2462630
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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.