Erziehungshelfer (m/w/d) in einem ambulant Betreuten Gruppenbewo

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• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Alltagsgestaltung und bieten
• lebenspraktische Förderung 
• Sie wirken bei der individuellen Lebens- und Hilfeplanung mit
• Sie arbeiten mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern zusammen
• Zu Ihrem Alltag gehören auch pflegerische Hilfen sowie administrative Tätigkeiten sowie die
• Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten 

• Sie haben eine Ausbildung als Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung oder
• Sie bringen möglichst schon erste Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit
• Verantwortungsbewusst und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Sie arbeiten gern in einem qualifizierten Team
• ein ambulant betreutes Gruppenbewo, was nun seit 6 Jahres erst bezogen wurde
• Begleitung und Unterstützung von 11 jungen Menschen mit Behinderung im alltäglichen Leben; Förderung zum selbstständigen Leben
• Unterstützung zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Pflegerische Tätigkeiten; Schwerpunktarbeit: Verfolgung der pädagogischen Ziele
• Angehörigenarbeit
• 3- Schicht- System
• Junges und kooperatives Team
• Voraussetzung: Besitz eines Führerscheins+ Auto aufgrund der fehlenden ÖPNV Anbindung

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal