Teamleitung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

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Wir sind eine engagierte und große Wohngruppe, die sich der Unterstützung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen widmet. In einem multiprofessionellen Team setzen wir uns dafür ein, unseren Kunden und Kundinnen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kompetente und empathische Persönlichkeit als Teamleiter/in.

• Fachliche Orientierung und Personalführung: Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Führung eines multiprofessionellen Teams und fördern die individuelle Entwicklung der Teammitglieder.
• Qualitätsmanagement: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Qualitätsmanagement-Konzepts sowie der Anforderungen des WTG und stellen sicher, dass diese in der täglichen Arbeit eingehalten werden.
• Ressourcenorientierte Steuerung: Sie steuern die Dienstpläne, Budgets und die Kassenführung unter Berücksichtigung der Ressourcen unserer Einrichtung.
• Teamentwicklung: Sie planen und führen regelmäßige Teamgespräche durch, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
• Förderung der Teilhabe: Sie unterstützen und begleiten unsere Kunden und Kundinnen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und fördern deren Selbstständigkeit.
• Lebens- und Bedarfsplanung: Sie organisieren die individuelle Lebens- und Bedarfsplanung und stellen sicher, dass die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden und Kundinnen berücksichtigt werden.
• Pflegerische Hilfen: Sie übernehmen pflegerische Hilfen und gewährleisten eine bedarfsgerechte Unterstützung.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen mit.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in einer Leitungsposition.
• Sie sind bereit, im Rahmen eines Trainee-Programms angeleitet und unterstützt zu werden, um Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
• Sie bringen ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen mit.
• Sie sind offen für individuelle Herausforderungen und bereit, die Ihnen anvertrauten Menschen auch in schwierigen Zeiten zu begleiten und anzuleiten.
• Unsere christlichen Werte teilen Sie und vertreten diese aktiv in Ihrer beruflichen Tätigkeit.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement