Bereichsleitung in der Jugendhilfe (m/w/d) als Elternzeitvertretung

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Für unsere Einrichtung in der Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit, die als Elternzeitvertretung für einen befristeten Zeitraum unser Team unterstützt.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Standards: Sie verantworten die Umsetzung und stetige Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte.
• Steuerung und Verbesserung bestehender Angebote: Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der bestehenden Angebote im Rahmen des SGB VIII und SGB IX liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Wirtschaftliche und personelle Verantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche und personelle Leitung des Ihnen zugeordneten Bereichs und tragen zur Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität bei.
• Vernetzung und Kooperation: Sie fördern die Vernetzung mit anderen Unternehmensstrukturen sowie externen Partnern und gestalten dadurch wertvolle Synergien.
• Vertretung der Hephata Jugendhilfe: Sie repräsentieren unsere Einrichtung in Fachgremien, gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern und setzen sich für die Interessen der Hephata Jugendhilfe ein.
• Zusammenarbeit: Der regelmäßige Austausch mit den Bereichsleitungen und der Geschäftsbereichsleitung ist für Sie selbstverständlich.
• Rufbereitschaften: Sie übernehmen Rufbereitschaften, um die Betreuung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen sicherzustellen.

• Akademische Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen (Master/Diplom), z.B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Dipl. Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
• Zusätzliche Qualifikationen: Sie verfügen über eine Ausbildung in den Bereichen systemische Beratung/Therapie oder Gruppendynamik.
• Betriebswirtschaftliches Wissen: Sie bringen vertieftes betriebswirtschaftliches Fachwissen mit und verstehen die ökonomischen Zusammenhänge im Sozialwesen.
• Interesse an digitalen Prozessen: Ein Interesse an digitaler Prozesssteuerung und modernen Arbeitsmethoden zeichnet Sie aus.
• Organisations- und Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, das Ihnen in der täglichen Arbeit zugutekommt.
• Führungserfahrung: Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter*innen und können diese zielgerichtet motivieren und fördern.
• Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit: Sie bringen Durchsetzungsvermögen mit und arbeiten eigenständig und lösungsorientiert.
• Führerschein Klasse B: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Dienstwagen:
  • mit privater Nutzung
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation::
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice (Flexibel)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement