Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst für die besondere Wohnform der Eingliederungshilfe

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• Individuelle Unterstützung: Begleiten Sie unsere Kunden und Kundinnen    im Alltag und fördern Sie deren lebenspraktische Fähigkeiten, um eine aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
• Zielorientierte Planung: Erarbeiten und setzen Sie individuelle Ziel- und Maßnahmenpläne in enger Abstimmung mit unseren Kunden und Kundinnen und deren Angehörigen um.
• Teamarbeit: Arbeiten Sie eng mit Angehörigen, Betreuern und Fachkräften zusammen, um eine umfassende und ganzheitliche Be treuung sicherzustellen.
• Assistenz und Anleitung: Bieten Sie verbale Assistenz bei der Pflege und unterstützen Sie bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
• Administrative Aufgaben: Übernehmen Sie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Teams und der Kunden und Kundinnen.

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit, insbesondere im Umgang mit besonderen und individuellen Verhaltensweisen, Suchtverhalten und Doppeldiagnosen (z. B. geistige Behinderung und psychische Erkrankungen wie Borderline).
• Flexibilität: Sie sind bereit, Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit zu leisten.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Teamgeist: Sie sind kommunikations- und kooperationsbereit und haben Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement