Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer Wohngruppe für Kinder und Jugendliche

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• Individuelle Betreuung: Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Erziehungsbedarf und arbeiten eng mit ihnen an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen.
• Pädagogische Planung: Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen erstellen Sie individuelle Betreuungspläne, die auf deren spezifische Bedürfnisse abgestimmt sind.
• Spezielle Förderung: Sie begleiten die gezielte Förderung einzelner Kinder und Jugendlicher und unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
• Aktive Freizeitgestaltung: Sie entwickeln und gestalten übergreifende pädagogische Angebote und bereichern die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit kreativen und abwechslungsreichen Aktivitäten.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben: Zu Ihren Tätigkeiten gehören auch pflegerische Aufgaben sowie die Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich.
• Kooperation: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachstellen sowie den Eltern und Familien der betreuten Kinder und Jugendlichen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (zum Beispiel Erzieher od. Heilerziehungspfleger (m/w/d)) oder  Gesundheits-/Krankenpfleger mit Schwerpunkt Psychiatrie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie sind kreativ und bringen das gerne in Ihre Arbeit und den Alltag der Kinder und Jugendlichen mit ein
• Eine verantwortungsvolle Arbeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Sie
• In der Zusammenarbeit mit jungen Menschen bringen Sie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung mit
• Arbeiten nach Dienstplan und Nachtbereitschaften sind für Sie in Ordnung, wenn Ihr Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement