Teamleiter (m/w/d) in der besonderen Wohnform [2024-0547]

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In unserem Wohnhaus leben 19 Menschen mit mehrfach und komplex Behinderungen sowie vereinzelt hohem sozialen Integrationsbedarf. Unser Wohnhaus besteht aus 3 Wohngemeinschaften und befindet sich in bester Lage auf dem Kerngelände der Ev. Stiftung Hephata. Sie arbeiten in einem großen aufgeschlossenen, dynamischen und multiprofessionellen Groß-Team.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht?  Das WIR Gefühl in unserem Team. Wir stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig in der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unserem Klientel und gehen untereinander sehr achtsam miteinander um. Wir haben Spaß auf der Arbeit und jeder trägt seinen Teil dazu bei.   

Sie unterstützen uns insbesondere in folgenden Tätigkeiten:

• fachliche Orientierung und Personalführung der Mitarbeiter/innen (Teamgröße bis zu 35 Mitarbeitende)
• verantwortliche Umsetzung des QM-Konzeptes
• Steuerung von Dienstplan, Budgets und Kassenführung
• lebenspraktische Förderung und Begleitung der Freizeit im Sozialraum
• Organisation der individuellen Lebens- und Hilfeplanungen
• pflegerische Hilfen

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft, z. B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  

• Es wäre super, wenn Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen - gerne in einer Leitungsfunktion
• Falls Sie noch nicht alles Erforderliche mitbringen, sollten Sie bereit sein, sich durch einen Traineeprozess auf die Funktion vorzubereiten
• Sie sind sozial kompetent und können Mitarbeitende erfolgreich führen und anleiten
• Sie sind offen für individuelle Herausforderungen und interessieren sich dafür Menschen in guten und schwierigen Zeiten beizustehen
• Unsere christlichen Werte teilen Sie und vertreten diese aktiv in Ihrer beruflichen Tätigkeit

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildungen:
  • großes Kursprogramm
  • ggf. Teilnahme am Traineeprogramm
  • Teilnahme am Führungskräftetraining
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement