Gewaltschutzbeauftragter (m/w/d)

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Sie setzen das Gewaltschutzkonzept der Hephata Leben gGmbH gemeinsam mit den Wohnangeboten für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung im Alltag um und wirken an der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung, sowie der Evaluation dessen mit und sind im Wesentlichen mit diesen Aufgaben befasst:

• Aufsuchende Beratung der Teams zu vorab erteilten konkreten Aufträgen, bzw. bei konkret gegebenen Anlässen; z.B. zu Interventions- und Präventionsstrategien
• Mitwirkung an und Evaluation von Risikoanalysen an den Standorten der Wohnangebote
• Interventionen analog des Gewaltschutzkonzepts der Hephata Leben gGmbH
• Nachsorge (Tertiärprävention) bei Geschädigten
• Einbringen genderspezifischer Sichtweisen und Perspektiven
• Durchführung von Schulungen zum Thema Gewaltschutz
• Mitarbeit im Kompetenzbereich der PART®-Trainer/innen
• Zusammenarbeit mit dem Team der Fall- & Fachberatung, sowie anderen Kompetenzbereichen; z.B. Unterstützte Kommunikation (UK)
• Austausch mit anderen Trägern der Eingliederungshilfe
• Mitarbeit in Qualitätszirkeln des QM
• Evaluierung der Prozesse im Geschäftsbereich hinsichtlich ihrer Wirksamkeit 
• Dokumentation und Berichtswesen für fachliche Qualitätssicherung

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Ausbildung als Erzieher/in oder HEP mit fachlicher Zusatzausbildung (z.B. PART®; Traumapädagogik)
• ein Zertifikat als Gewaltschutzfachkraft oder einen fortgeschrittenen Ausbildungsstatus
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
• Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
• Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten innerhalb der Arbeitswoche
• Führerschein und Reisebereitschaft
• Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation::
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice (Flexibel)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Parkplatz