Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d)
- Essen, Mettmann, Oberhausen-Holten, Remscheid, Rheinisch-Bergischer-Kreis, Wuppertal
- 01.02.2025
- Teilzeit bis 20 Stunden
- unbefristet
- 3281 € bis zu 3996 €*
Hephata Leben gemeinnützige GmbH
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.
Ihr Alltag
Für unseren Geschäftsbereich "Ost" (an den Einsatzorten Essen/Oberhausen, Mettmann, Rheinisch-Bergischer-Kreis, Wuppertal) suchen wir einen Koordinator mit maximal 20 Wochenstunden mit den folgenden Aufgaben:
- Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Dienstplanung
- Laufende Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen (u.a. Stand-by und Joker-Dienste)
- Aktive Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in Dienstplänen
- Koordination von personellen Ressourcen/Bedarfen über Region, Bereich und Geschäftsbereich hinaus
- Zusammenarbeit mit anderen Koordinator*innen Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weitentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung
Ihre Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten
Unser Angebot
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Arbeitsorganisation::
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Homeoffice (Flexibel)
- QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
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Tarifgebunden::
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Vermögenwirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheitsmaßnahmen:
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
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Weiterbildungen:
- großes Kursprogramm
- ggf. Teilnahme am Traineeprogramm
- Teilnahme am Führungskräftetraining
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Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
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Jobticket:
- Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson
Sarah HutmacherFachbereichsleiterin
Tel: +49 2161-2461057
Ihre Kontaktperson
Stefan HermsenGeschäftsbereichsleiter
Tel: +49 2161 2464060
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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.