Pflegefachkraft für unsere Wohngruppe in Mettmann (m/w/d) im ambulant betreuten Wohnen [2025-0048]

  • Mettmann
  • 15.02.2025 oder früher
  • Teilzeit zw. 25 und 30 Stunden, Teilzeit über 20 Stunden
  • unbefristet
  • 3505 € bis zu 4072 €*

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Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

  • Unterstützung unserer Kunden bei alltäglichen Aufgaben, Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
  • Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Ziel- und Maßnahmenplänen in enger Abstimmung mit den Kunden und deren Angehörigen
  • Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachkräften, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.

Ihre Kompetenzen

  • eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team

    Unser Angebot

    • Unternehmenskultur:
    • Betriebliche Altersvorsorge:
      • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
    • Tarifgebunden:
      • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
      • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
      • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
      • Vermögenwirksame Leistungen
      • Betriebliche Altersvorsorge
    • Arbeitsorganisation:
      • sorgfältige Einarbeitung
      • fachbezogene Weiterbildung
      • transparente Zeiterfassung
      • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
      • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
    • Gesundheitsmaßnahmen:
      • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
      • Bike-Leasing
      • Erstattung von Kursgebühren
    • Urlaub + Freizeit:
      • 42 Kalendertage Urlaub
      • Zusatzurlaub + Regenerationstage
      • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
    • Familie und Beruf:
      • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
      • Beteiligung an der Dienstplanung
      • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
    • Sport- und Fitnessangebote:
      • großes internes Kursprogramm
        • u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.
        • Arbeitszeitanrechnung
    • Weiterbildung:
      • großes Fortbildungsprogramm 
      • internes Weiterbildungsportal
    • Jobticket:
      • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement

    Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

    Ihre Kontaktperson

    Sarah Hutmacher
    Fachbereichsleiterin
    Tel: +49 2161-2461057

    Ihre Kontaktperson

    Jennifer Heynen
    Regionalleitung
    Tel: +49 2104 147245

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    Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie  auf unserer Karriereseite.

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