Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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• Alltagsgestaltung: Sie gestalten den Alltag der Kunden und Kundinnen aktiv mit und unterstützen sie in ihrer individuellen Lebensplanung. Dabei geht es nicht nur um praktische Hilfe, sondern auch um eine vertrauensvolle Begleitung in verschiedenen Lebensbereichen.
• Förderung der Teilhabe: Sie fördern die soziale Teilhabe, Selbstbestimmung und persönliche Entwicklung unserer Kunden und Kundinnen und tragen damit zu einer lebendigen Gemeinschaft bei.
• Unterstützung in der Grundpflege: Sie begleiten und unterstützen einen Teil der Kunden und Kundinnen bei ihrer täglichen Grundpflege und achten dabei auf deren individuellen Bedürfnisse.
• Anleitung zur Selbstständigkeit: Durch gezielte Anleitung in verschiedenen lebenspraktischen Bereichen befähigen Sie jeden einzelnen zur größtmöglichen Selbstständigkeit und fördern das selbstbestimmte Leben in den eigenen Wohnungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team organisieren Sie individuelle Bedürfnisse und Notwendigkeiten im Einzelkontakt und gestalten so das bestmögliche Unterstützungsangebot.

• Sie sind Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbar?
• Sie sind empathisch und haben Freude daran Menschen im Alltag zu unterstützen. 
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. 
• Sie schätzen die Arbeit und den Austausch in einem qualifizierten Team.  
• Die Dokumentation und Evaluation pädagogischer Maßnahmen am PC stellen für Sie kein Problem dar 
• Sie sind auf der Suche nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell 

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement