Teamleitung (m/w/d)

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In unserem Wohnhaus in Korschenbroich leben auf zwei Etagen jeweils sieben Kinder und Jugendliche  mit körperlichen und leichten bis mittelgradigen geistigen und seelischen Behinderungen (z.T. ASS; PTBS, FASD) sowie erhöhtem Pflegebedarf.

• Sie stellen die körperliche Pflege und die Grundbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen im Alltag, auch unter Zuhilfenahme von unterstützenden Systemen, wie z.B. Stehständer, PEG Sonde; Lifter, etc. sicher
• Sie arbeiten zum Teil nach störungsspezifischen Konzepten und binnendifferenzierten Zielen mit den einzelnen Kindern und Jugendlichen und wenden dabei Methoden und Unterstützungssysteme aus dem Bereich der unterstützten Kommunikation an.
• Sie fördern die soziale Teilhabe und Selbstbestimmung sowie persönliche Entwicklung
• Sie übernehmen als Teamleitung für Ihr Kleinteam umfassende Leitungs- und administrative Tätigkeiten
• Dazu gehören die Verantwortung für die Koordination und Planung von Dienstplänen und auch die Steuerung von Budgets und die Kassenführung
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des QM-Konzepts, Sie befähigen ihr Team in Kooperation mit der Bereichsleitung
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen sowie den Familien runden Ihr Aufgabengebiet ab.
• Sie nehmen regelmäßig an einer externen Teamsupervision teil. Die Unterstützung des Teams wird durch eine regelmäßige all- und Fachberatung gewährleistet.
• Gemeinsam in einem interdisziplinären Team organisieren Sie individuelle Bedürfnisse und Notwendigkeiten in der Gruppe
• Als Teamleitung arbeiten Sie in der Wohngruppe und auch im Bereitschaftsdienst, der selbstverständlich ausgeglichen wird

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als pädagogische Fachkraft, z. B. als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge mit
• Sie sind sozial kompetent, kommunikativ und können Mitarbeitende erfolgreich führen und anleiten Sie sind offen für individuelle Herausforderungen und interessieren sich dafür, Menschen in guten und schwierigen Zeiten zu unterstützen
• Sie bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit - gerne in einer Leitungsfunktion.
• Haben Sie bisher keine Leitungserfahrungen erwerben können unterstützen wir Sie im Rahmen unseres sechsmonatigen Traineeverfahren. Neben dem regelmäßigen und engen Austausch mit Ihrer Bereichsleitung erhalten Sie als Trainee Unterstützung durch das Coaching durch eine erfahren Leitungskraft sowie Schulungen zu verschiedenen Themen im Rahmen Ihrer Aufgaben als Teamleitung.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal