Teamleitung (m/w/d)

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Sie betreten unser Teilhabeangebot, wo Ihre Arbeit nicht nur Struktur schafft, sondern auch einen spürbaren Unterschied im Alltag der KundInnen macht. Ein spannender, abwechslungsreicher Tag erwartet Sie mit beispielsweise folgenden Aufgaben: 

• Sie unterstützen das Team im Gruppendienst und sind ein wertvoller Ansprechpartner für alle. 
• Mal kurz, mal tiefgründig – Sie führen Gespräche mit ihren Kolleg*Innen, sei es als spontanes „Tür-und-Angel-Gespräch“ oder strukturiertes Entwicklungsgespräch.  
• In Zusammenarbeit mit den Kolleg*Innen der Teilhabeplanung beteiligen Sie sich an der Erstellung des BEI_NRW für unsere Kund*Innen. 
• Ihre Organisationsfähigkeit zeigt sich in der Gestaltung des Dienstplans. 
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen u.a. zu den Themen Aufnahmemanagement, Arbeitssicherheit, Teilhabeplanung  zusammen. 
• Die Teilnahme an einer Dienstübergabe im Team ist ebenfalls Bestandteil Ihres Tagesablaufs, um sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos verlaufen. 

• Sie bringen eine abgeschlossene Qualifikation oder ein Studium im Bereich der Eingliederungshilfe mit – gerne ergänzt durch relevante Führungserfahrung. 
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie sind Ihre Stärken, um mit KundInnen, Teammitgliedern und Kooperationspartnern erfolgreich zu agieren. 
• Organisationstalent und Flexibilität ermöglichen es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. 
• Mindestens 2-jährige Erfahrung als Fachkraft in der Eingliederungshilfe. 

Warum Sie? Warum wir? Weil Sie sich nach einem Arbeitsumfeld sehnen, in dem unsere Kernwerte („Fairness, Freiheit, Leben, Liebe und Zuversicht“) zählen, und wir eine Führungskraft suchen, die mit Herz und Verstand die Zukunft unserer Kunden und unseres Teams mitgestaltet. 

Klingt das nach Ihrem Arbeitstag? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren