Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

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• Sie betreuen Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen oder leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen und erhöhtem Erziehungsbedarf
• Die individuellen Bedarfe und Notwendigkeiten der Klienten organisieren Sie gemeinsam im Team
• Gemeinsam mit den Jugendlichen arbeiten Sie an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen - hierzu erstellen Sie individuelle Betreuungspläne
• auch spannende Freizeitaktivitäten mit und für die Jugendlichen gehören dazu
• Sie sind die helfende Hand und Unterstützung sowohl in der schulischen, als auch der beruflichen Entwicklung
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen ist wichtiger Teil Ihrer Arbeit
• Natürlich gibt es auch administrative Aufgaben, die erledigt werden müssen

Ihr Interesse daran jungen und besonderen Menschen in guten und schwierigen Zeiten Starthilfe zu geben

• Sie sind kreativ und bringen das gerne in Ihre Arbeit mit ein
• eine verantwortungsvolle Arbeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Sie
• individuellen Herausforderungen nehmen Sie gerne an
• Arbeiten nach Dienstplan ist für Sie o.k, wenn Ihr Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt. 
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe 
• Ebenfalls bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits-/Krankenpfleger mit Schwerpunkt Psychiatrie (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal