Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

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• Planung, Führung und kontinuierliche Entwicklung des Personals in Ihrem Verantwortungsbereich als Dienst- und Fachvorgesetzter
• Steuerung und Überwachung der Produktions- und Dienstleistungsprozesse zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Gestaltung und Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds mit Fokus auf Menschen mit chronifizierten psychischen Erkrankungen
• Weiterentwicklung bestehender sowie Erschließung neuer operativer Geschäftsfelder
• Akquise und Pflege neuer Kund-/ und Geschäftspartnerschaften zur nachhaltigen Erweiterung
• Kalkulation von Angeboten für Kundschaft aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbranche

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifizierung als Meister in Informationstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen Sie aus; Sie verstehen es, offen und wertschätzend mit Mitarbeitenden und Kundschaft zu kommunizieren.
• Sie besitzen Führungskompetenz und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Organisationstalent und Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Arbeitsabläufen und Projekten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit der christlichen Werteorientierung und integrieren diese als Leitprinzipien in Ihr tägliches Handeln und Ihre Führungsarbeit.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice-Möglichkeiten (Dienstvereinbarung)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • verlässliche Urlaubsplanung 
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal