Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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• Unterstützung unserer acht Kunden mit geistigen und psychischen Behinderungen bei alltäglichen Aufgaben, Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben

• Entwicklung und Umsetzung persönlicher Ziel- und Maßnahmenpläne in enger Abstimmung mit unserer Kundschaft und deren Angehörigen

• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Fachpersonal zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Unterstützung

• Unterstützung durch verbale Anleitung bei pflegerischen Aufgaben

• Anleitung und Begleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

• Übernahme organisatorischer und verwaltungstechnischer Aufgaben

• Die Begleitung der Kunden wird als ganzheitlicher Prozess verstanden. Daher ist die Bezugnahme auf der Netzwerkarbeit eine Grundvoraussetzung für eine gemeinsame Zielerreichung

• Abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Heilerziehungspflege, Erziehung, Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (m/w/d)

• Praxiserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, insbesondere bei herausforderndem Verhalten, Suchtthematiken und Doppeldiagnosen (z. B. geistige Behinderungen und psychischen Erkrankungen wie Borderline)

• Bereitschaft zu Schichtdiensten, auch an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Motivation und Freude an der Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement