Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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• Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen im gemeinschaftlichen Leben einer Wohngemeinschaft.
• Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung sowie praktischen Umsetzung individueller Lebensentwürfe im jeweiligen sozialen Umfeld der Kundschaft.
• Sicherstellung einer individuellen Basisversorgung, einschließlich anteiliger Übernahme der Grundpflege sowie Hilfestellung bei Aufgaben der Haushaltsführung.
• Unterstützung und Stabilisierung von Kundschaft in Krisensituationen und bei besonderen persönlichen oder sozialen Herausforderungen.
• Begleitung bei persönlichen Terminen und Erledigungen sowie Übernahme von Verwaltungsaufgaben im direkten Lebenskontext.
• Dokumentation der erbrachten Leistungen sowie aktive Mitwirkung bei der Evaluation und Weiterentwicklung der individuellen Hilfebedarfe.

• Eine Qualifizierung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar runden Ihr Profil ab.
• Sie sind empathisch und haben Freude daran Menschen im Alltag zu unterstützen.
• Sie konnten bereits erste Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung machen und haben einen sicheren Umgang mit herausfordernden Verhalten sowie in der Lenkung tragfähiger Entscheidungen.
• Sie sind verantwortungsbewusst und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnet eine hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft aus.
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team. 

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement