Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben – gemeinsam mit einem motivierten Team in unserem ambulant betreuten Gruppen-Wohnprojekt in Erkelenz.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im eigenen Wohnraum

• Begleitung junger Menschen, die ihre erste eigene Wohnung bezogen haben

• Durchführung individueller Fördermaßnahmen zur Alltagsbewältigung und Teilhabe

• Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten und sozialen Angeboten

• Unterstützung bei der Entwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen

• Förderung und Unterstützung zur Erhaltung der Selbstständigkeit

• Sicherstellung einer bedarfsorientierten Pflege und Versorgung

• Arbeit im Schichtdienst, der selbstverständlich mit entsprechender Freizeit ausgeglichen wird

• Dokumentation und Berichtswesen

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pädagogischen Bereich, z. B. als Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise im Bereich der Eingliederungshilfe

• Ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität

• Eigenverantwortliches Handeln sowie Belastbarkeit

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• Führerschein der Klasse B

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung