Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

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Du förderst die Kinder und Jugendlichen individuell in ihrer körperlichen, kognitiven und sozialen Entwicklung. Du unterstützt sie bei der Alltagsbewältigung und stärkst ihre Selbstständigkeit. Durch inklusive Bildungs- und Freizeitangebote begleitest du ihre pädagogische Entwicklung. In Zusammenarbeit mit Fachkräften sorgst du für eine optimale Förderung und trägst zur Inklusion sowie sozialen Teilhabe bei.

Du solltest Interesse an der individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen mitbringen und eine ausgeprägte Empathie sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso wichtig wie die Offenheit für neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der PIA-Ausbildung.

Hinweis: Du brauchst einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik - schau doch direkt an unserem eigenen Berufskolleg: Bewerbung - Hephata Bildung (hephata-bildung.de)

Die Voraussetzung für die Aufnahme an einem Berufskolleg sind:

• Mittlerer Schulabschluss/ Hauptschulabschluss und Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung (z.B. Berufsfachschule im Sozial- und Gesundheitswesen) oder
• Mittlerer Schulabschluss und einschlägige Berufstätigkeit von mind. 5 Jahren oder
• Nachweis einer Hochschulzugangsberechtigung oder nicht einschlägiger Berufsausbildung und Nachweis einschlägiger berufliche Tätigkeiten von mindestens sechs Wochen im Umfang der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeitbeschäftigung) oder von 480 Stunden (Teilzeitbeschäftigung) in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Anleitung
  • transparente Zeiterfassung
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Parkplatz