Heilerziehungspfleger als Nachtwache (m/w/d)

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• Du begleitest und unterstützt 9 bzw. 14 Menschen mit Behinderung unterschiedlichen Alters (22–70 Jahre) und vielfältigem Unterstützungsbedarf bei der Alltagsgestaltung in unseren Teilhabeangeboten

• Du arbeitest im motivierten Nachtwachen-Team an den Standorten Düsseldorf-Gerresheim und Bilk

• Du führst pflegerische Maßnahmen eigenständig im Nachtdienst durch und bist nachts verantwortlich für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kundschaft

• Du übernimmst administrative Aufgaben und dokumentierst sorgfältig alle durchgeführten Tätigkeiten

• Darüber hinaus gestaltest Du den Alltag mit und unterstützt im Früh- und Spätdienst durch Vor- und Nachbereitung

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

• Umfangreiche Erfahrung in der einfühlsamen Unterstützung von Menschen mit Einschränkungen, besonders im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Autismus

• Empathie, Einfühlungsvermögen und eine respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Einschränkungen sind für Dich selbstverständlich

• Du bist bereit, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen

• Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten zeichnen Dich aus

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement