Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

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• Du begleitest 12 Kund*innen mit spät erworbenen Hirnschädigungen (mit neurologischen und motorischen Einschränkungen) auf ihrem Weg zurück in ein möglichst selbstbestimmtes Leben

• Du unterstützt und leitest im Bereich der Pflege an – immer mit dem Fokus auf individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten

• Gemeinsam mit unseren Teilhabemanager*innen arbeitest du an der Ziel- und Maßnahmenplanung und bringst deine fachliche Perspektive mit ein

• Du dokumentierst deine Leistungen sorgfältig und qualitätsgerecht nach unseren QM-Vorgaben

• Du arbeitest eng mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen zusammen und gestaltest die Betreuung transparent und im Sinne unserer Kundinnen

• Du bist im häuslichen Umfeld sowie im Sozialraum aktiv, unterstützt im Alltag und stärkst so Teilhabe und Lebensqualität

• Du organisierst Termine, begleitest zu Arztbesuchen und behältst dabei stets den Überblick

• Ob in der Einzelbetreuung oder bei Gruppenaktivitäten: Du gestaltest Freizeitangebote mit Herz und Kreativität und begleitest unsere Kund*innen dabei ganz individuell

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft – z. B. als Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Sozialpädagogein, Sonderpädagogein, Heilpädagogein, Erzieherin oder Altenpfleger*in

• Unsere christlichen Werte sprechen dich an – und du lebst sie auch im Berufsalltag authentisch mit

• Du begegnest Menschen mit Handicap mit Offenheit, Respekt und möchtest sie aktiv und individuell im Alltag unterstützen

• Begriffe wie Inklusion, Partizipation und Eingliederungshilfe sind für dich nicht nur bekannt – du füllst sie mit Leben

• Du arbeitest strukturiert, bringst Herz und Verstand mit und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse anderer

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Familie und Beruf:
  • die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • verlässliche Urlaubsplanung 
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal