Erzieher (m/w/d)

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In unserem Haus in Korschenbroich betreust Du auf zwei Etagen gemeinsam mit zwei multiprofessionellen Teams jeweils sieben Kinder und Jugendliche.

• Du stellst die pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen mit körperlichen sowie leichten bis mittelgradigen geistigen und seelischen Behinderungen (z. T. ASS, PTBS) sowie mit erhöhtem Pflegebedarf sicher. Dabei unterstützt Du sie beim Erwerb und Ausbau lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen.

• Du übernimmst die körperliche Pflege und sicherst die Grundbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen im Alltag – auch unter Zuhilfenahme unterstützender Systeme wie z. B. Stehständer, PEG-Sonde, Lifter etc.

• Du erstellst und führst individuelle Betreuungspläne, planst übergreifende pädagogische Angebote und gestaltest ein abwechslungsreiches Freizeitangebot.

• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen und den Familien der Kinder und Jugendlichen ist ebenfalls Teil Deines Aufgabenbereichs.

• Du nimmst regelmäßig an externer Teamsupervision teil – zusätzlich wird das Team durch eine monatliche Fall- und Fachberatung professionell begleitet.

• Du hast eine Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheitspfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d).

• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert, aber kein Muss.

• Du hast Freude daran, einen strukturierten Tagesablauf kreativ mitzugestalten.

• Du bist flexibel, kreativ und belastbar.

• Die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten ist für Dich selbstverständlich.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge