Erzieher (m/w/d)

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• Du betreust und begleitest Mütter und/oder Väter mit geistiger Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie deren Kinder – vom Säuglingsalter bis zum Grundschulalter.

• Du stellst das Kindeswohl sicher und sorgst für eine positive, gesunde seelische, körperliche, geistige und emotionale Entwicklung der Kinder.

• Du förderst die Erziehungsfähigkeit und Alltagskompetenz der Eltern, um ihnen eine möglichst selbstständige Teilhabe am Leben zu ermöglichen.

• Du leistest Hilfestellung und unterstützt den Aufbau einer tragfähigen Eltern–Kind-Bindung.

• Du leitest eigenständig Freizeitangebote für und mit den Eltern an.

• Du entwickelst gemeinsam mit den Eltern eine realistische und tragfähige Lebensperspektive für die Zeit nach der Betreuung.

• Du nimmst regelmäßig an externer Teamsupervision teil.

• Du hast eine Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Bachelor Kindheitspädagogik, Kinderkrankenpflegerin oder Heilpädagog*in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.

• Du bringst bereits Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und/oder Eingliederungshilfe mit.

• Du bist flexibel, kreativ und belastbar.

• Die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten ist für Dich selbstverständlich.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal