Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

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In bestimmten Altersstufen kann einem vor lauter Gefühls-Karussell ganz schön schwindelig werden.
Du fängst das professionell auf – und rettest mal wieder den Tag.

• Du betreust Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen oder leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen sowie erhöhtem Erziehungsbedarf.

• Die individuellen Bedarfe und Notwendigkeiten der Klient*innen organisierst Du gemeinsam im Team.

• Zusammen mit den Jugendlichen arbeitest Du an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen – dafür erstellst Du individuelle Betreuungspläne.

• Auch spannende Freizeitaktivitäten mit und für die Jugendlichen gehören für Dich ganz selbstverständlich dazu.

• Du bist eine helfende Hand und Unterstützung – sowohl in der schulischen als auch in der beruflichen Entwicklung.

• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.

• Und natürlich gehören auch administrative Aufgaben dazu – die erledigst Du mit genauso viel Verlässlichkeit.

• Du hast Interesse daran, jungen und besonderen Menschen in guten wie in schwierigen Zeiten Starthilfe zu geben.

• Du bist kreativ und bringst diese Stärke gerne in Deine Arbeit ein.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Dich.

• Individuelle Herausforderungen gehst Du gerne an.

• Arbeiten nach Dienstplan ist für Dich völlig in Ordnung – solange Dein Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder in der Eingliederungshilfe gesammelt.

• Außerdem bringst Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit – z. B. als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Schwerpunkt Psychiatrie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal