Teamleitung (m/w/d)

Teilen Sie diesen Job!

• Sie übernehmen die fachliche Leitung am Standort sowie die Führung und Einsatzplanung des Personals
• Sie sind verantwortlich für die Budgetführung und die wirtschaftliche Steuerung
• Sie unterstützen unserer Kundschaft im Alltag, fördern lebenspraktische Fähigkeiten und ermöglichen aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Sie erarbeiten und setzen individuelle Ziel- und Maßnahmenpläne gemeinsam mit der Kundschaft und deren Angehörigen um
• Sie arbeiten eng mit Angehörigen, Betreuern und externen Fachkräften zusammen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen
• Sie begleiten die Kundschaft bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und leisten Assistenz bei der Pflege
• Sie übernehmen administrative Aufgaben zur Unterstützung der Betreuungsprozesse

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft im Berufsfeld mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Der Umgang mit Menschen mit Behinderung fällt Ihnen leicht.
• Sie sind bereit, Nachtbereitschaften, Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit zu übernehmen.
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständig.
• Kommunikation und Kooperation sind für Sie selbstverständlich und Sie arbeiten gerne im Team.
• Sie freuen sich darauf, Teil eines qualifizierten und engagierten Teams zu sein.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement