Sozialpädagoge (m/w/d)

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• Sie betreuen und begleiten Mütter und Väter mit geistiger Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie deren Kinder im Säuglings-, Kleinkind- und Grundschulalter.
• Sie stellen das Kindeswohl sicher und fördern eine gesunde seelische, körperliche, geistige und emotionale Entwicklung der Kinder.
• Sie fördern die Erziehungsfähigkeit und Alltagskompetenz der Eltern zur selbstständigen Teilhabe.
• Sie unterstützen beim Aufbau einer tragfähigen Eltern-Kind-Bindung.
• Sie erstellen individuelle Hilfepläne gemeinsam mit der Kundschaft und dem Jugendamt und koordinieren ein nachhaltiges Netzwerk für die Familien.
• Sie nutzen sozialpädagogische Diagnostik und Genogrammarbeit als Basis für das Fallverstehen.
• Sie entwickeln realistische Lebensperspektiven für die Zeit nach der Betreuung und nehmen regelmäßig an Teamsupervision sowie Fall- und Fachberatungen teil.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d).
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit aus.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, auch Nachtbereitschaftsdienste zu übernehmen.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Bikeleasing:
  • Angebot für Fahrradleasing