Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d)

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Sie möchten Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die gelebte Umsetzung unseres Qualitätsmanagement-Systems in den zentralen Verwaltungsabteilungen sowie in den drei Schulen der Stiftung:

• Sie entwickeln und optimieren unser Qualitätsmanagement-System sowie unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.

• Gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen pflegen und entwickeln Sie unser internes Q.wiki.

• Sie planen und steuern Qualitätsziele, Maßnahmen und Wirksamkeitsanalysen für die Stiftung

• Sie vernetzen Abteilungen und zentrale Bereiche, damit Qualität überall mitgedacht und gelebt wird.

• Sie leiten interne Audits und begleiten uns bei der erfolgreichen Erstzertifizierung nach ISO 9001.

• Sie führen Schulungen durch, moderieren Workshops und steuern Qualitätszirkel, um eine nachhaltige Qualitätskultur zu fördern.

• Eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit einer Qualifizierung als QMB oder ein abgeschlossenes Studium mit einer vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement

• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von QM-Systemen, idealerweise nach ISO 9001

• Routine in der Durchführung interner Audits

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Lust, Menschen für Qualität zu begeistern

• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise – kombiniert mit Pragmatismus und Teamgeist

Hinweis

Ihnen sind 20 Wochenstunden leider doch zu wenig? Wir haben eine weitere Teilzeit-Stelle im Themenbereich Datenschutz für die Stiftung ausgeschrieben - Schauen Sie doch mal, ob eine Kombination für Sie in Frage kommt und geben uns gerne den Hinweis in Ihrer Bewerbung dazu. 

• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice-Möglichkeiten (Dienstvereinbarung)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes 
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal