Mechatroniker (m/w/d) Gruppenleitung

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• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung individuell im Arbeitsalltag und am Arbeitsplatz.
• Sie leiten Arbeitsabläufe an, erklären Prozesse und fördern Selbstständigkeit sowie persönliche Kompetenzen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie Produktionsaufträge nach Kundenanforderungen um.
• Sie bringen eigene Ideen ein, optimieren Arbeitsabläufe und gestalten Arbeitsplätze so, dass sie für alle gut funktionieren.
• Sie behalten die Qualität im Blick, arbeiten nach Qualitätsmanagement-Standards und entwickeln Prozesse im Team weiter.
• Sie begleiten die Beschäftigten in Pflegesituationen.
• Sie arbeiten vernetzt und stehen im Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Wohnbereichen und Beschäftigten.
• Sie verbinden technisches Know-how mit sozialem Engagement und stärken Menschen dabei, ihre Fähigkeiten im Arbeitsalltag zu entfalten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung (mindestens 3 Jahre) und bringen einschlägige mindestens 2 jährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf mit.
• Idealerweise besitzen Sie eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Sie haben Interesse oder idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Sie sind offen für Methoden wie TEACCH, Unterstützte Kommunikation oder Kinästhetik – oder motiviert, sich in diese einzuarbeiten.
• Kreativität bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie möchten Technik, Produktion und soziale Arbeit verbinden, in einem vielfältigen Team arbeiten und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln – und dabei einen spürbaren Unterschied machen.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Bikeleasing:
  • Angebot für Fahrradleasing
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement