Projektleiter (m/w/d)

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Die Abteilung Bau- und Liegenschaften erfüllt für die Stiftung und alle Betriebsführungsgesellschaften sämtliche bauwirtschaftliche Vorhaben und Prozesse. Dabei werden neben der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, die Projektleitung von Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die Überwachung und Kontrolle der Gebäudesicherheit und der Umsetzung energetischer Maßnahmen, auch die Koordination des Handwerkerteams übernommen. 

Der Abschluss von Mietverträgen und deren Verwaltung sowie die Abrechnung der Nebenkosten, die Sicherung des Vermögens durch den Abschluss von Sachversicherungen sowie die Beantragung und Abrechnung von Baufördermitteln obliegen der Abteilung Bau- und Liegenschaften. 

• Sie brennen für Immobilien und haben ein gutes Auge für bauliche Details? Dann übernehmen Sie die Aufnahme und Bewertung von Mängeln in unserem Bestand.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bauleitung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen und behalten Qualität, Termine und Kosten im Blick.
• Sie planen und steuern kleinere bauliche Maßnahmen von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie bringen Ihre CAD-Kenntnisse (idealerweise Allplan) zur Unterstützung von Planung und Dokumentation ein.
• Sie betreuen unsere Objekte vor Ort und führen regelmäßige Besichtigungen durch – dafür bringen Sie die nötige Mobilität und Flexibilität mit.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management.
• Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im technischen Gebäudemanagement mit.
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und organisieren Ihre Aufgaben selbstständig.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Baubranche sammeln.
• Sie bringen sich gerne konstruktiv ins Team ein und schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice-Möglichkeiten (Dienstvereinbarung)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF 
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (5,25 % vom Arbeitgeber)
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie & Beruf:
  • die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
  • Gleitzeitmodell
  • verlässliche Urlaubsplanung
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement