Erzieher (m/w/d) Jugendhilfe

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• In unserer Intensivwohngruppe für Jugendliche ab 14 Jahren begleiten Sie junge Menschen mit seelischen bzw. leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen (z. B. FASD, ASS, PTBS) und erhöhtem Erziehungsbedarf.
• Sie übernehmen überwiegend im 14-tägigen Turnus Wochenenddienste, bestehend aus Spätdienst, Nachtbereitschaft und anschließendem Frühdienst.
• Sie gestalten den Alltag und die Zukunft unserer Jugendlichen in der stationären Intensivwohngruppe aktiv und ganzheitlich mit.
• Sie leisten pädagogische Betreuung und stärken jeden Jugendlichen in seiner Einzigartigkeit.
• Im interdisziplinären Team erleben Sie Unterstützung und Rückhalt und organisieren gemeinsam die individuellen Bedürfnisse und Notwendigkeiten in der Gruppe.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation, z. B. als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), und erfüllen damit die Voraussetzungen, um Teil unseres pädagogischen Teams zu werden.
• Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung aus der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe mit und verfügen über ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen.
• Sie haben Freude daran, den Alltag gemeinsam mit den Jugendlichen kreativ, sinnvoll und altersgerecht zu gestalten und gleichzeitig für klare Strukturen und Orientierung zu sorgen.
• Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus und helfen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen im pädagogischen Alltag ruhig, lösungsorientiert und einfühlsam zu handeln.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren