Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

  • Mönchengladbach-Giesenkirchen
  • 01.03.2027
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • 4102 € bis zu 4891 € (bezogen auf 39 Std./Woche)

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Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH

Wir sind ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagieren uns an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Wir sind ein Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bieten zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert - so what!".

Ihr Alltag

  • Sie übernehmen die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Produktion und Reha-Dienstleistung und gestalten deren fachliche sowie organisatorische Ausrichtung aktiv mit
  • Sie führen rund 20 Mitarbeitende direkt und tragen die Verantwortung für die Arbeitsprozesse von etwa 170 Menschen mit Behinderung
  • Sie sorgen für sichere, effiziente und inklusive Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Arbeits- und Rehabilitationszielen und schaffen ein wertschätzendes Umfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Teilhabe fördert
  • Sie gewinnen neue Kunden, pflegen bestehende Geschäftskontakte und bauen strategische Netzwerke aus. Dabei erkennen und erschließen Sie Marktpotenziale, entwickeln passende Vertriebsmaßnahmen und sichern die wirtschaftliche Auslastung der Betriebsstätte 
  • Sie erstellen und verhandeln Angebote, begleiten Vertriebsprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und repräsentieren die Betriebsstätte gegenüber Kunden und Partnern

Ihre Kompetenzen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Zerspanungs- oder Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Eine erfolgreiche Weiterbildung zum Meister, Techniker oder REFA-Techniker (m/w/d) sowie eine mind. 2-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf in Produktion, Handwerk oder Industrie runden Ihr Profil ab
  • Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung eines interdisziplinären Teams in einem produzierenden Umfeld sowie Erfahrung in der Steuerung von Produktions-, Fertigungs- und Wertschöpfungsprozessen mit. Die Produktionsschwerpunkte der Betriebsstätte liegen in den Bereichen CNC-Drehen und -Fräsen, konventionelle Zerspanung sowie Montage und Verpackung
  • Sie haben ausgeprägte Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams erfolgreich zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Produktions- und Ressourcensteuerung, Prozessoptimierung, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
  • Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit, arbeiten souverän mit Kunden, Auftraggebern und externen Partnern zusammen und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenz und verstehen es, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen
  • Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und ERP-Systemen, idealerweise SAP, ergänzen Sie durch Erfahrung mit modernen PPS-Systemen
  • Sie haben idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von technischen, wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen
  • Sie sind als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) qualifiziert oder bereit, die entsprechende Qualifikation zu erwerben

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.

Unser Angebot

  • Arbeitsorganisation:
    • sorgfältige Einarbeitung
    • fachbezogene Weiterbildung
    • transparente Zeiterfassung
    • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
  • Tarifgebunden:
    • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
    • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
    • Vermögenwirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge:
    • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
  • Unternehmenskultur:
  • Weiterbildung:
    • großes Fortbildungsprogramm 
    • internes Weiterbildungsportal
  • Gesundheitsmaßnahmen:
    • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
    • Bike-Leasing
    • Erstattung von Kursgebühren
  • Jobticket:
    • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
  • Urlaubsanspruch:
    • 30 Tage Urlaubsanspruch

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Frau Christina Schroer

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2464930

Ihre Kontaktperson

Michael Schake
Betriebsstättenleitung
Tel: +49 2166 98500

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

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