Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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• Sie begleiten in unserer besonderen Wohnform in Meerbusch-Bovert 12 Kundinnen mit ganz unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen – individuell, wertschätzend und mit Blick auf das, was jeder Einzelne mitbringt.
• Sie gestalten einen abwechslungsreichen Alltag, unterstützen bei Teilhabe, Pflege und Alltagsbewältigung und fördern die persönliche Entwicklung mit Herz und Verstand.
• Sie bringen Ihre Ideen ein, probieren Neues aus und finden gemeinsam mit dem Team kreative Lösungen – Langeweile hat bei uns wirklich keine Chance.
• Sie wirken an Konzepten mit, die Selbstbestimmung großschreiben und moderne Teilhabe lebendig werden lassen.
• Sie übernehmen eine Aufgabe mit echtem Sinn – und merken jeden Tag, warum Sie tun, was Sie tun.
• Sie werden Teil eines offenen, engagierten Teams, das zusammenhält, sich gegenseitig stärkt – und bei dem herzlich gelacht wird, nicht nur in der Pause.

• Sie bringen eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie begegnen Menschen mit ganz unterschiedlichen Assistenzbedarfen offen, respektvoll und mit einer guten Portion Humor.
• Sie haben Freude daran, Kundschaft zu unterstützen, zu fördern und sie auf ihrem Weg zu ermutigen.
• Sie denken kreativ, bringen gerne auch mal ungewöhnliche Ideen ein und haben Lust, Dinge mitzugestalten.
• Sie arbeiten zuverlässig und sind bereit, im Schicht- sowie Wochenenddienst Verantwortung zu übernehmen.
• Sie möchten Teil eines Teams sein, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal