Gärtnermeister (m/w/d) als Teamleitung in der Grünanlagenpflege der Wfbm

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-Gestaltungsspielraum- In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung moderner Teilhabeprozesse sowie für betriebswirtschaftliche Ergebnisse, stets mit Blick auf Innovation und Qualität.

-Direkte Führung von rund 5 Mitarbeitenden im Bereich Gala-Bau und Grünflächenpflege.

-Dokumentation, Planung und Organisation der einzelnen Baustellen.

-Erstellen von Angeboten, Leistungverzeichnissen bis hin zur Rechnungsstellung.

-Unterstützung der Gruppenleiter in der Reha-Dienstleistung.

-Berufspraktische und pädagogische Begleitung der Mitarbeitenden.

-Mit ihrem Abschluss als Gärtnermeister oder Techniker, idealerweise im Garten-und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Qualifikation im Fachbereich verfügen Sie über fundiertes Fachwissen, dass Sie für die Teamleitung qualifiziert.

-Ihre Erfahrung im Bereich der Grünflächenpflege und des Gala- Baus ermöglichen es Ihnen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und innovative Lösungen umzusetzen.

-Sie bringen Führungserfahrung mit, agieren souverän in der Steuerung von Teams und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.

-Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung zur Fachkraft für Arbeits-und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.

-Ihre Kommunikationsfähigkeit befähigt Sie dazu, mit verschiedenen Interessengruppen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Kunden zu beraten.

-Für die Garten und Landschaftspflege fahren Sie eigenständig Baustellen an und besitzen dafür eine Führerschein der Klasse B.

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Sport- und Fitnessangebote:
  • großes internes Kursprogramm
    • u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.
    • Arbeitszeitanrechnung
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes 
• Parkplatz
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch