Teamleitung (m/w/d)

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• Du förderst die Teilhabe am Gemeinschaftsleben sowie die Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen unserer Mitarbeitenden mit Behinderung

• Du unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung durch den Ausbau lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen

• Du setzt das LT24-Konzept um und entwickelst Abläufe weiter, um individuell auf die Bedürfnisse der Kund*innen einzugehen

• Du unterstützt in pflegerischen Situationen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit, um höchste Betreuungsqualität sicherzustellen

• Du führst ein großes Team, indem du regelmäßig Personalentwicklungsgespräche führst, anleitest, motivierst und dich in projektbezogenen Arbeitsgruppen engagierst

• Du förderst eine offene Teamkultur, unterstützt bei fachlicher Weiterentwicklung und bist Ansprechpartner*in für persönliche Themen

• Du trägst Verantwortung für Investitionen, Instandhaltung sowie die wirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der relevanten Bereiche

• Du begleitest Prüfungen durch BAD und Aufsichtsbehörden souverän und sorgst für reibungslose Abläufe

• Du hast eine Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Heilpädagoge*in

• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und Freude daran, deren individuelle Entwicklung zu fördern

• Du verfügst über Methodenkompetenzen, z. B. in TEACCH, Unterstützter Kommunikation und Kinästhetik, um die Selbstständigkeit der Kund*innen zu stärken

• Du arbeitest mit modernen, bedarfsgerechten Ansätzen zur Gestaltung von Abläufen

• Du bringst Führungskompetenz mit, leitest Teams erfolgreich und unterstützt die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement