Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

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• Du betreust Jugendliche und junge Heranwachsende mit seelischen oder leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen.

• Gemeinsam im Team organisierst Du die Bedarfe und Notwendigkeiten der Klient*innen.

• Zusammen mit den Jugendlichen und jungen Heranwachsenden arbeitest Du an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen – dazu erstellst Du individuelle Betreuungspläne.

• Spannende Freizeitaktivitäten mit und für die Jugendlichen und jungen Heranwachsenden gehören selbstverständlich dazu.

• Du bist eine helfende Hand und Unterstützung – in der schulischen und beruflichen Entwicklung genauso wie in der Persönlichkeitsentwicklung jedes Einzelnen.

• Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt in der Zukunftsgestaltung der Jugendlichen und jungen Heranwachsenden, z. B. beim Übergang in das Erwachsenenwohnen oder in die eigene Wohnung.

• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen ist ein wichtiger Bestandteil Deines Alltags.

• Und natürlich gehören auch administrative Aufgaben zu Deinem Tätigkeitsfeld – die müssen eben auch erledigt werden.

• Du bist kreativ und bringst diese Stärke gerne in Deine tägliche Arbeit ein.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Dich.

• Individuelle Herausforderungen nimmst Du gerne an.

• Arbeiten nach Dienstplan ist für Dich in Ordnung – solange Dein Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt. Unser Ziel: mindestens 140 freie Tage im Jahr.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder der Eingliederungshilfe gesammelt.

• Außerdem bringst Du eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement