Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

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Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich der Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit seelischen sowie leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen widmet. Unser Ziel ist es, jedem einzelnen Kind die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen und eine positive, inklusive Umgebung zu schaffen.

• Du betreust Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Erziehungsbedarf und arbeitest eng mit ihnen an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen.

• Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen erstellst Du individuelle Betreuungspläne, die genau auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.

• Du begleitest die gezielte Förderung einzelner Kinder und Jugendlicher und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.

• Du entwickelst und gestaltest übergreifende pädagogische Angebote und bereicherst die Freizeit der Kinder und Jugendlichen mit kreativen und abwechslungsreichen Aktivitäten.

• Zu Deinen Aufgaben gehören auch pflegerische Tätigkeiten sowie die Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachstellen sowie den Eltern und Familien der betreuten Kinder und Jugendlichen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

• Du hast eine abgeschlossene Qualifikation als pädagogische Fachkraft, zum Beispiel als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Gesundheits- oder Krankenpfleger*in mit Schwerpunkt Psychiatrie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bist kreativ und bringst diese Kreativität gerne in Deine Arbeit und den Alltag der Kinder und Jugendlichen ein.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Dich.

• Im Umgang mit jungen Menschen zeigst Du ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung.

• Arbeiten nach Dienstplan und Nachtbereitschaften sind für Dich in Ordnung, solange Dein Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement