Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

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• Du betreust Kinder und Jugendliche mit seelischen oder leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen und erhöhtem Erziehungsbedarf.
• Du organisierst gemeinsam im Team die Bedarfe und Notwendigkeiten der Klientinnen.
• Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen arbeitest Du an der Entwicklung lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen – hierzu erstellst Du individuelle Betreuungspläne.
• Spannende Freizeitaktivitäten mit und für die Kinder und Jugendlichen gehören dazu.
• Du bist die helfende Hand und Unterstützung – sowohl in der schulischen als auch in der Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Klientinnen.
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen ist ein wichtiger Teil Deines Alltags.
• Natürlich gibt es auch administrative Aufgaben, die erledigt werden müssen.

• Du bist kreativ und bringst das gerne in Deine Arbeit mit ein.

• Eine verantwortungsvolle Arbeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Dich.

• Individuelle Herausforderungen nimmst Du gerne an.

• Arbeiten nach Dienstplan ist für Dich o.k., solange Dein Freizeitanspruch nicht zu kurz kommt.

• Unser Ziel ist es, Dir mindestens 140 Tage Freizeit im Jahr zu ermöglichen.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement