Bürokauffrau (m/w/d) Gruppenleitung Werkstatt

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• Sie begleiten, unterstützen, fördern und assistieren Beschäftigte mit psychischen Beeinträchtigungen einfühlsam im Arbeitsleben sowie am Arbeitsplatz.
• Sie tragen zur Entwicklung und dem Ausbau lebenspraktischer, emotionaler und sozialer Kompetenzen bei.
• Sie strukturieren den Arbeitsalltag und erarbeiten geeignete Maßnahmen zur Unterstützung des Übergangs auf den ersten Arbeitsmarkt.
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Beschäftigten individuelle Ziele und überprüfen regelmäßig deren Zielerreichungsgrad.
• Sie pflegen enge Kontakte zum Helfernetzwerk der Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, sowie zu unseren Kunden aus Industrie und Handwerk.
• In enger Zusammenarbeit setzen Sie Produktions- und Dienstleistungsaufträge gemäß den Anforderungen unserer Kunden aus Industrie um.
• Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen sowie an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementprozesse mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) mit einer anschließenden mind. zweijährigen Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Weiterqualifikation zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erlangen.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischer Behinderung; dies ist jedoch kein Ausschlusskriterium.
• Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Ihre Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office und anderen Verwaltungssoftwares und behalten den Überblick über Aufgaben, Pläne und Ressourcen.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer positiven Atmosphäre und Zusammenarbeit bei.
• Sie sind offen für Veränderungen und passen Ihre Herangehensweise an individuelle Bedürfnisse an.
• Sie setzen sich aktiv für die Integration und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement